獅羊文化

 洋河股份以獅和羊獨有的特質,形成了獨特的企業文化,即獅羊文化。

 獅羊文化,是獅性羊本,獅羊一體。所謂獅性,是指在市場競爭中,具備雄獅“敢于戰斗、持續進攻和決不后退”三大特征,有血性、有本事、有業績,爭當行業排頭兵,做非常具有戰斗力的王者和霸者;所謂羊本,是指在社會生活中,具備“羊羔跪乳”的感恩之心,有責任、有底線、有情懷,對員工、股東、社會履行義務,積極回報,不斷踐行公益3.0的夢想與追求。

 獅羊一體,是指企業具有“競爭屬性”和“社會屬性”雙重性。競爭是市場基本規律,有競爭,才有發展。洋河股份的“競爭屬性”,在“動態性”上,要以充滿激情、血性和斗志的獅性,提振敢拼能打、敢爭能奪的干事精神,踐行“專注、極致、堅守、創新、熱愛”的工匠精神,弘揚偉大的奮斗精神,在競爭中殺出一條高質量發展之路,同時不斷超越競爭,走向藍海,實現酒業帝國和基業長青;在“連續性”上,則要通過持續競爭,從“我贏”走向多贏、共贏,讓員工更增收,股東更增值,客戶更感動。

 企業作為一種社會組織存在,終極目的就在于為社會創造財富和承擔責任,所以,社會屬性是企業的本質屬性和存在價值。洋河股份的“社會屬性”有三個層面:

 對社會,堅持不懈打造正能量、正能力,積極踐行夢之藍公益事業,以感恩之心不斷回饋社會、股東和利益相關方,為社會貢獻價值。

 對員工,立足于雙向、交互思維,大力度營造感恩、奉獻、付出的企業氛圍,企業全力為職工謀福利、謀幸福,讓蘇酒的崗位變成受人尊敬、令人羨慕的崗位,讓員工在企業的大家庭中幸福生活,共享企業發展成果;員工努力工作,忠誠、回報企業,爭做鐵粉,守護、宣傳企業,以企業的發展、利益和聲譽為最高利益,實現企業和員工彼此滿足,共榮共享。

 對消費者,堅持用戶至上,不惜代價做出與眾不同的好產品,超預期滿足消費者需求,追求消費者感動,加快自身發展步伐,實現企業發展和回報社會的良性循環。



“獅羊文化”體系結構:

核心價值聚精神(核心文化)

三大導向指航程(導向文化)

品牌塑造塑高峰(品牌文化)




洋河股份企業文化


核心價值觀以客為先,以人為本,以奮進者為綱

企業精神領先領頭領一行,報國報民報一方

企業使命快樂健康

企業愿景酒業帝國

核心競爭力以品質為基礎、品牌為核心的經營能力

經營理念以市場為導向,以效益為中心

管理理念遵循規律,科學管控

執行理念立即響應,科學執行

人才理念尊重個性,唯賢適用

激勵理念鼓勵想做事的,肯定能做事的,重用做成事的

品牌核心價值誠信致高,包容致遠

品質內涵綿柔的,健康的,洋河的

服務理念關注不滿意,解決最急需,追求您感動

質量理念品質為天,追求卓越


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